MissionMission :
Convention par laquelle une entreprise (le client) requiert un cabinet de recrutement pour engager des moyens méthodiques visant à recruter sélectionner, développer, et accompagner l’homme et les équipes dans l’entreprise.
   CandidatCandidat :
La personne qui, à travers une démarche volontaire, se positionne en adéquation avec un profil recherché par l’entreprise cliente.
   ManagementManagement :
Représentation organisationnelle et humaine de l’entreprise : sa stratégie, son administration, son déploiement opérationnel. Le management repose sur un individu ou sur un groupe d’hommes qui impulsent la direction, mesurent la performance et engagent l’entreprise sur ses marchés.
   积极的提问:这是积极的提问:这是 :
种很实用的谈话技巧,重点放在发现潜力和更好的证明其经验等方面。这种建设性的说话技巧,可以深入的讨论以往的经验,并能引导发现成功案例或激励因素,并能使他更加专注在自己所渴望并有能力实现的项目上。
   EntretienEntretien :
L’échange approfondi entre le candidat à un poste et l'employeur (ou le conseil en recrutement) se rencontrent. Le candidat met en avant son expérience, ses compétences, sa personnalité, sa motivation à travers la description de son parcours professionnel. L'employeur (ou le consultant du cabinet) dirige l'entretien et évalue le candidat, selon diverses techniques : entretiens directifs, semi-directifs, non directifs…
 
Explorons ensemble le gisement des ressources humaines.
Et trouvons en profondeur les plus belles pépites !

Identifions l’audit qui s’impose. Audit de situation, audit interne, audit client, audit de processus ?
Je vous propose l’expertise adéquate.

Levons les obstacles, petits ou grands : intégrer les dimensions culturelles de l’entreprise, comprendre et respecter les spécificités locales d’un nouveau territoire, analyser sereinement les atouts et les sujétions d’un poste ou d’une collectivité.
Je vous aide à tirer le meilleur profit de ce diagnostic.

Cherchons des solutions innovantes. Ensemble, posons-nous les questions fondamentales. Expérimenter une nouvelle configuration, tester un nouveau schéma d’organisation, oser là où d’autres hésitent encore… Pourquoi ne pas sortir des sentiers battus ?

Je vous conseille pour conjuguer audace et pragmatisme.


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