Audit de situationAudit de situation :
Examen méthodique d’un processus ou d’une organisation d’une entreprise ou de l’un de ses services, réalisé avec le concours des intéressés, en vue de vérifier la cohérence d’une situation préétablie avec l’objectif recherché.
   Contrat de travailContrat de travail :
Une définition jurisprudentielle en résume les éléments constitutifs : « Convention par laquelle une personne physique s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personne, physique ou morale, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération. »
   ManagementManagement :
Représentation organisationnelle et humaine de l’entreprise : sa stratégie, son administration, son déploiement opérationnel. Le management repose sur un individu ou sur un groupe d’hommes qui impulsent la direction, mesurent la performance et engagent l’entreprise sur ses marchés.
   Questionnement positifQuestionnement positif :
Pratique rhétorique mettant en valeur des potentialités et des expériences avérées pour mieux étayer l’estime de soi. Ce mode constructif de discours, explorant les exemples de réussite, les lieux de motivation et les lignes de force de l’individu, permet de l’orienter sur des projets conformes à ses aspirations et à ses potentialités.
   Diagnostic interneDiagnostic interne :
Méthode d’analyse permettant de dresser l’état des lieux d’une fonction, d’une organisation, d’un service ou d’un mode de management pour établir une cartographie présentant ses forces, ses potentialités, ses limites, avant d’engager un plans d’actions en conséquence.
 
Offrons au processus de mobilité les meilleures garanties.

Facilitons la promotion en appréhendant toutes ses dimensions.
Responsabilités plus larges, exposition plus forte, environnement différent : la promotion est souvent une récompense qui génère ses propres exigences.
Je vous assiste pour vous prémunir des aléas que vous rencontrerez.

Donnons au changement la garantie d’une évolution sereine.
Découverte d’une autre filière ou immersion dans de nouvelles fonctions : le meilleur potentiel qui soit devra prendre ses marques dans l’univers qui s’ouvre à lui.
Je vous accompagne pour réduire les écarts et trouver de solides repères, lors d’un parcours de développement adapté à votre cas pratique.

Préparons l’expatriation avec la certitude de se sentir bien si loin.
Suivre la même filière mais changer de culture, savoir se rassurer au moment de s’éloigner : vivre et travailler ailleurs requièrent un plan méthodique d’adaptation pour être vite opérationnel.

Je vous invite à profiter de ma longue expérience de l’international, au contact de cultures très diverses (Europe de l’Est, Chine, Russie) et au travers de mes réseaux locaux…
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